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2025-06-11 14:06  |  亚洲体育博彩平台

干部素质提升年 | 凝心聚力打造“流域论坛”,奋楫笃行抓好“五水战略”


为落实“干部素质提升年”专项工作有关要求,今年初,市亚洲体育博彩平台党组理论学习中心组立足往年“处长论坛”的成功经验,持续深化、创新建立“学讲研”一体的“流域论坛”导学载体。组织党员干部围绕工作重点难点问题、业务工作经验等进行交流,鼓励人人上讲台,营造“百花齐放”的浓厚学习氛围,实现“加强业务学习,提高专业素养,注重实践运用”的效果。

“流域论坛”启动以来,局机关各级干部与局属单位领导班子成员迅速响应、精心筹备,踊跃参与,呈现了一场场思想碰撞、精彩纷呈的交流分享,为破解流域治理难题、凝聚治水共识、推动技术创新贡献了坚实力量。

局供用水管理处副处长姜作耿代表局青年理论学习小组以《黄陂后湖流域综合治理调研考察报告》为题,联系调研实际,分享了“厂网一体化”管理、智慧水务赋能、XOD开发模式等创新举措,为水务人破解资金、技术和管理难题开拓了新视野,提供了新思路。

局河湖长制办公室二级主任科员帅玲以《回顾十年环保督察之路,浅析水务水环境治理之路》为题,结合工作经历,对过去十年环保督察和我局水环境治理工作进行了总结回顾,牵领了对未来督察整改和治水工作方向的思考与探索。

市水务科学研究院院长叶辉以《数字赋能 平台铸基 价值激活——多维驱动武汉水务新质生产力》为题,围绕专业领域,从多个维度分享了水务新质生产力的驱动方法,为找准创新突破口,进一步发展水务新质生产力提供了借鉴指引。

局党组理论学习中心组开展集体学习,始终认真贯彻落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》和市委组织部、宣传部有关要求,不断提升干部队伍综合素质和专业能力,以“干部素质提升年”为主线,聚焦“五水战略”扭在一起抓,不断丰富学习内容、创新学习方式、规范学习管理。始终坚持把党组理论学习中心组作为强化政治引领的“第一平台”,邀请高校、科研院所及行业专家分享前沿技术和实践经验,围绕“流域综合治理”“生态价值转化”“新质生产力”等课题进行研讨分享;深化“三学联动”模式(领导班子导学、“流域论坛”轮讲深学、青年小组研学),促进理论学习与水务实践深度融合。

下一步,我们将持续认真落实省委、市委关于“干部素质提升年”的各项工作要求,坚决打好干部素质提升年“十条举措”组合拳,全面提升干部队伍素质能力,为武汉加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供强有力的水务支撑。


局组织人事处、局机关党委供稿


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