为贯彻落实市亚洲体育博彩平台“干部素质提升年”十条举措，市水务科学研究院紧扣建设高素质专业化人才队伍目标，充分发挥自身专业优势和技术特长，为市区提供专业赋能。4月29日，市水科院高级工程师史银桥受邀参加2025年防汛抢险设备演练，以《堤防常见险情应急处置》为题进行专题授课，通过“展示+交流+培训”的形式，为提升全市防汛队伍防汛应急处置能力提供助力。5月23日，市水科院副院长郑杰赴江夏区，为各街道水务工作相关负责人、区防汛指挥部成员单位相关人员进行防汛抗旱专题培训讲座，进一步提升区级应急自救能力，为做好当前防汛抗旱工作提供有力的技术支持，着力筑牢水安全底线。

为贯彻落实市亚洲体育博彩平台“干部素质提升年”十条举措，以实践锻炼提升干部专业能力，5月30日，市江滩管理办公室举行防洪知识讲座及江滩闸口封堵演练主题活动，以学促思、以思促行、以行促效，进一步锤炼干部作风，提升工作效能，切实增强队伍整体素质与履职能力。当日，市江滩办结合本单位实际情况和干部业务要求，采取“应急演练+理论学习”的模式开展主题活动。专家讲解回顾武汉防洪历史经验教训，详细梳理应对洪水灾害的方法路径，拓展了干部的知识储备，刷新了新时期防洪思想观念，为深化流域统筹、上下游协同治理提供了新思路；开展武汉江滩闸口封堵演练，要求参与活动的干部们扎实落实市管江滩安全度汛措施，做好闸口封堵工作的防范处置，增强员工防洪防汛意识，切实掌握闸口封堵方式，增强了防范灾难危险的能力、磨炼了困难面前坚韧不拔的意志，增进干部的责任感和执行力，进一步用心、用情、用力保障市管江滩安全运行工作。

为贯彻落实市亚洲体育博彩平台“干部素质提升年”十条举措，市水务规费征收管理处（市水务工程质量安全监督站）以“提素质、强能力、促发展”为主线，通过系统性、分层次的课程设计，为全体干部职工打造全方位成长平台，为单位高质量发展注入人才动能。本次培训呈现三大亮点：一是分层施教。针对水利工程各参建单位、运管单位、市区两级质量安全监管机构强调差异化课程，实现“精准滴灌”，有力提升水利工程从建设到运维多维度管理；二是场景化教学。采用规范历史沿革推演、案例研讨、项目实战等互动形式进行授课，参训率达100%；三是数字赋能。搭建线上学习平台，利用“水利人俱乐部”“武汉水务”上线《水利水电建设工程验收规程》（SL/T223）、《水利水电工程单单元工程施工质量验收标准》（SL/T631.1-4）等课程，传播最新水利监管要求及我市水务动态，实现“掌上充电”，结合处（站）云监管平台“水务通”，对工程进行动态监管。首期培训反响热烈，参训学员纷纷表示，培训课程强调了新业务、新形势下监管思路，打开了信息化与业务融合的新视野。

6月3日上午，市河湖流域治理事务中心举办第十期执法微课堂活动——行政处罚知识竞赛，中心20多名干部职工参加活动，市流域中心副主任王珂参加活动并点评。活动分两个环节进行，第一环节是集中观看湖北省水政执法以案释法普法视频第六期：河湖安全保护专项执法行动，学习对取水许可、河道采砂管理等执法现实案例的配套法条及全过程。第二环节是行政处罚法、水行政处罚实施办法知识有奖问答活动。活动设置答题奖励机制，以《中华人民共和国行政处罚法》和《水行政处罚实施办法》相关知识为题，紧扣处罚种类、程序规范、证据规则、裁量基准等执法实践，鼓励干部职工通过微信群进行抢答，并现场分享对相关知识的理解，显著提升了参训人员的参与热情和学习专注度。通过答题辨析，进一步加深对法律条文内涵、立法精神和操作要求的精准理解，也检验了前一阶段的学习成果。

为全面提升水库泵站一线干部职工防汛专业技能与应急处置能力，局水利水保处指导新城区组织完成防汛应急演练33次、参与人数852人，防汛培训54次、培训人次1528人。现场开展理论知识和实操系统教学、暴雨天气汛情紧急情况的实战演练，全面检验应急响应机制、部门协同、物资调配和险情处置能力，为汛期防洪排涝提供坚实保障。下一步，新城区将持续提升水库泵站汛期运行管理水平，强化队伍建设，密切关注水雨情变化，确保度汛安全。

5月29日,市计划用水节约用水办公室以“节水武汉范”党建品牌为引领，将作风建设与为民服务深度融合，组织党员干部深入共建的百泽社区开展“全城清洁家园”专项行动。市节水办党员干部发扬“不怕苦、不怕累”的实干精神，对牛奶厂、天泽一方等小区道路、绿地及公共设施等区域进行全面清理，使社区环境显著改善，赢得居民群众交口称赞。期间，同步开展环保宣传，发放节水手册30余份，引导居民树立生态文明理念，养成文明生活习惯。此次行动是市节水办落实“干部素质提升年”要求的重要实践，通过下沉社区一线锤炼干部作风、检验服务效能。下一步，市节水办将持续深化党建引领基层治理，常态化推进社区共建共治，以实际行动助力打造安全整洁、宜居宜业的城市环境，为亚洲体育博彩平台高质量发展贡献节水力量。

5月22日，为深化党纪学习教育成果转化，推进中央八项规定精神落实落地，确保作风建设取得实效，市汤逊湖泵站管理处以支部主题党日活动为载体，集中观看了警示教育专题片《永远在路上》，围绕思想自觉、政治自觉、行动自觉三个方面组织交流讨论，强化纪律意识、转变工作作风、守牢行为底线，推进了“干部素质提升年”十条举措贯彻落实，引导党员干部居安思危、赋能思进、创新思变。局计财处副处长、党建指导员黄韬同志结合财务业务工作特点，深入探讨交流，把中央八项规定精神挺在前面，做好经费预算“请好财”，落实资金管理“理好财”，严格财务制度“用好财”，助力泵站高质量发展。

5月23日，市水务科学研究院围绕“习近平总书记重要讲话精神”和“深入贯彻中央八项规定精神学习”进行主题党课。采取集中学习、班子成员研讨等方式，进一步提升党员干部政治自觉思想自觉和行动自觉，以优良的作风助力武汉水务科技创新事业高质量发展。局机关党委副处长、党建指导员尹艳普从学理论、找差距、明措施三个方面分享心得体会，院党委书记、院长叶辉讲授专题党课，分析重点领域和关键事项风险点并提出明确要求和实际举措。