市汤逊湖泵站管理处为贯彻落实市亚洲体育博彩平台“干部素质提升年”十条举措，举办“三项岗位人员”安全教育培训。本次培训持续至年底，共30人参加，主要针对安全管理人员、高低压电工作业人员和起重设备作业人员。截至目前，第一批高压电工特种作业复审、主要负责人和安全管理人员圆满完成培训考试，掀起了干部职工学习热潮，有效保障“三项人员”持证上岗率，切实提高干部职工防汛排涝安全生产意识和应急处置能力，有力推动干部素质提升十条举措走深走实，为“支点建设”提供强劲防汛排涝技术支撑。

为贯彻落实“干部素质提升年”十条举措，推动“河湖长+林长”联动机制发挥作用，5月19日，局河湖长制工作办公室会同市林长制办公室、市湿地保护中心组织蔡甸区街道级河湖长赴后官湖开展专题培训，蔡甸区河湖长制办公室、林长制办公室及后官湖相关街道级河湖长参加。此次培训以点带面，以后官湖为试点，着力打造“河湖长+林长”联动机制典范，有效提升了各级河湖长、林长联合履职效能。

为了积极推进干部素质提升十条举措，提升设施维修养护人员素养，5月20日，市排水泵站管理处组织所属各单位生产负责人、项目管理人员及机关科室负责人进行泵站设施维修养护管理人员专题培训。通过理论知识剖析、实际案例分析、系统操作演示等多元化方式，将复杂的项目管理知识转化为通俗易懂、实操性强的技能干货。参训人员围绕项目全流程管理要点、合规审查系统操作规范、项目资料归档要求踊跃提问，仔细记录，对工作中遇到的难点堵点问题与讲师展开热烈探讨。此次培训，不仅为项目管理人员搭建了交流学习的平台，更有效强化了参训学员对项目管理规范化、系统化、信息化的认知，有效提升了项目管理能力，为推动各项维修养护工作筑牢坚实基础。

5月20日，局规划和建设处会同局团委组织召开《亚洲体育博彩平台发展“十五五”规划》青年调研座谈会，局青年理论学习小组成员代表、全局系统青年骨干20余人参加会议。局规划和建设处分析了当前水务发展面临的新形势，梳理了水治理存在的突出矛盾和风险点，介绍了“十五五”时期亚洲体育博彩平台发展规划的思路及目标。青年干部代表结合本职工作，围绕“五水战略”扭在一起抓，立足水务管理智能化和自动化、水域经济打造、法律法规体系完善等保障措施进行了探讨。青年干部以无界思维破壁、无我境界求索、无畏锐气突围，共同探讨水务建设未来的发展路径与策略，助力水务高质量发展。

5月16日，市大军山泵站管理处党支部结合市亚洲体育博彩平台“干部素质提升年”十条举措，联合龙湖社区党委开展“云梦红韵铸党魂、薪火相传启新程”党员教育活动。45名党员干部走进云梦博物馆，近距离感受古代法治文明的深厚底蕴，深刻领悟“明法审令、奉公守法”的廉政智慧。廉政知识问答竞赛环节，双方党员围绕党纪法规、廉政典故踊跃抢答，现场气氛热烈。活动以“历史研学+互动竞赛”形式，引导党员从传统文化中汲取清廉养分，既强化纪律意识，又提升政治素养，实现干部素质提升与纪律教育深度融合。党员们纷纷表示，将以活动为契机，把学习感悟转化为“知敬畏、存戒惧、守底线”的行动自觉，以严纪律、实作风为水务事业发展筑牢思想根基。