为贯彻落实省委关于“干部素质提升年”的工作部署和市委有关要求，推动“干部素质提升年”各项工作尽快落地见效。4月16日，市亚洲体育博彩平台召开“干部素质提升年”十条举措推进会，结合各单位实际情况，统筹安排工作计划，要求局属各单位、机关各处室及时报送贯彻落实“干部素质提升年”十条举措工作动态和成效。机关各处室、局工会、机关团委、妇委会负责人，局属各单位分管领导和人事科长参会。

4月15日，市亚洲体育博彩平台组织召开强化党政机关公务开支管理专题培训，邀请市财政局行政政法处寿梅卿同志解读党政机关公务开支有关制度及政策，局机关各处室、局属单位财务管理人员、各区水行政主管部门财务部门及相关科室近150人参训。本次培训，加强了党政机关经费使用管理，规范了公务开支行为，提高了干部财务管理能力，对日常工作具有指导和实践意义。

4月15日，市汤逊湖泵站管理处开展汛前培训。此次培训采取“理论学习＋实操培训＋应急演练”三位一体模式，系统辅导高压电工基础知识、安全知识和泵站运行操作规程，现场开展110KV高压送电倒闸操作、主水泵机组开关机操作等实操培训，并组织了应急抢险演练。此次培训全面激发了干部职工学习热情，掀起了拼搏赶超热潮。培训期间，参训学员积极讨论，踊跃提问，互动频繁，纷纷表示将会以此次培训为契机，进一步加强业务知识学习，不断提升业务技能水平。

近日，市水务防汛信息中心组建通信保障机动小队直赴武昌、洪山、江夏、东西湖等4个区水务和湖泊局现场办公，为各区信息中心员工开展通信网络安全保障专题培训，协助各区修复防汛视频会议现场的设备、软件及线路故障，对难点问题进行答疑解惑，进一步构建“基层有所呼、我必有所应”的工作格局，促进全市视频会议保障水平实质提升。

4月11日，市水务防汛信息中心抢抓强降雨实战契机，创新开展年轻干部“传帮带”工作机制。通过防汛排涝实战检验干部职工理论学习成果转化成效，全面提升水务信息化队伍专业素养，持续强化干部职工防汛排涝的责任意识和使命担当，筑牢网络安全保障思想防线，为切实做好2025年度防汛备汛工作奠定坚实基础。

4月15日，市节水办团支部组织全体团员前往武汉东湖国家安全教育基地（华侨城生态湿地公园），开展“国家安全 青春挺膺”主题团日活动，推动国家安全教育与水资源保护实践深度融合。活动采取“情景化学习+专业化研讨”模式，青年团员们在活动中释放压力，在学习中沉淀思考，在研讨中收获成长，实现了国家安全教育与水务职能的深度融合，深化青年团员对总体国家安全观的理解，坚定立足岗位守护水安全的信念。