7月22日，市水务局开展新提拔、职级晋升和新入职干部任前集体谈话暨廉政谈话。会议由局组织人事处处长、一级调研员涂亚军主持，局党组成员、副局长昌先耀与2名新提拔、10名职级晋升和1名新入职干部集体谈话，市纪委监委驻市人大纪检监察组副组长黄晓参加会议。

会上，6名新提拔晋升和新入职干部代表结合各自成长经历和工作实践，畅谈工作感悟、分享心路历程、共话理想抱负，纷纷表示将不辜负局党组的信任和重托，努力在工作中创造新的成绩，为水务事业高质量发展贡献力量。

昌先耀指出，召开新提拔晋升和新入职干部任前集体谈话和廉政谈话，是干部选拔任用的必经程序，也是加强党内监督和干部教育的重要措施，提醒和教育干部要始终对党忠诚、要始终站稳立场、要始终胸怀大局、要始终围绕中心、要始终廉洁自律。

他要求，大家在以后的工作中，一要坚定理想信念。自觉加强政治训练，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前敢于亮剑、敢于斗争，在急难险重任务面前敢于挺身而出。二要乐于勤勉奉献。以“勤”为要，脚踏实地，反复磨练，甘于奉献，默默无闻，要有坚持把小事当大事的心态，在工作中自觉拉高标杆。三要敢于担当作为。事不分大小，领导交办给的每一件事，推进如何都体现个人的能力和素养。要勇挑重担、主动担当、敢于负责，不推诿、不逃避。四要练就过硬本领。年轻干部，精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，善于换位思考，换位做事，履好职责，练就过硬本领。五要严以修身自律。职务提升了，更要高标准，严要求，自觉遵守各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，加强自我约束，自觉接受大家监督。

（组织人事处供稿）