支部获评市直机关“五星级”党支部、

市直机关“新时代英雄城市先锋队”；

“魏林创新工作室”获评

全市劳模创新工作室；

“解锁神秘‘泵’中世界”获评

市委网信办网络优秀作品二等奖；

获评省“水利工程管理

安全生产标准化二级单位”

牢固树立“防大汛 排大涝 抢大险 救大灾”思想，扎实做好泵站设备维修养护工作，泵站229台套主辅设备完好率100%、安全运行率100%。2023年，安全运行33天，累计排水1133台时、3490.87万方，守护了武汉“南大门”的安澜。

市汤逊湖泵站处

“重示范”：创建党员示范岗3个，打造“排水防涝示范班组”2个。“造氛围”：新增党建景观1个，党建文化墙5处，党建灯箱11个。“建阵地”：构建图书角3个，新建学习室2处，改造老旧仓库，建成集党建工作室、劳模工作室、文体活动室于一体的300平方米职工活动中心，让党建工作有阵地，职工业务能力提升有阵地，职工文体生活有阵地。

举办“德润汤泵 匠领先锋”道德讲堂活动

楚天都市报：“汤风冒雨‘泵’发青春”党建品牌在服务中闪亮

“求创新”：在承办第23届泵站运行工职业技能竞赛活动上求创新，把考场放到生产一线、放到日常操作的设备间。“搭平台”：依托湖北工业大学等高校师资力量和先进试验装备，搭建实践基地，为泵站技术创新提供“智力”支撑。“立标杆”：制定完善《安全生产管理制度汇编》《安全操作规程汇编》和《应急预案汇编》三大体系，落实现场安全措施整改22件。

泵站运行工技能比武

“引人才”：建立泵站人才和技术需求“双目录”，面向社会公开招聘优秀大学毕业生充实到生产一线。“育人才”：以“科技活动周”等活动为契机，引导职工争当泵站技术“实力派”，取得实用新型发明4项、技术革新4项。“用人才”：依托部级、省级、市级技能比武平台，以赛促学、以赛促训、以赛促培、以赛促建，职工获得了“全国泵站运行工技能大赛全国十强”“湖北省水利行业技术能手”“亚洲体育博彩平台技能大赛技术状元”“亚洲体育博彩平台五一劳动奖章”等各类奖项。

“请进泵站”：开展“泵站开放日”活动，把社区群众请进泵站，让群众了解、理解、支持排水防涝工作。“沉到社区”：医保政策宣传累计33天，132人次，860小时；开展安全用电进万家活动2次、清洁家园活动5次，慰问社区低保户、困难党员11户。“下到乡村”：到新合村开展村湾环境整治，维护灌溉水利设施，美好环境幸福生活共同缔造。

清洁家园活动

新河村水利设施清理

2024年，市汤逊湖泵站处以当好汤逊湖水系武汉城区“守门人”为己任，进一步增强责任意识、服务意识、表率意识，争当城市排水防涝“红色先锋”，擦亮“汤风冒雨‘泵’发青春”党建品牌，打造“安全泵站、法治泵站、智慧泵站、创新泵站、责任泵站”。

（市汤逊湖泵站处供稿）