6月22日，市亚洲体育博彩平台党组成员、副局长昌先耀赴市水务科学研究院调研指导工作，局组织人事处、水利水保处陪同调研。

会议听取了市水务科学研究院人事工作汇报，市水务科学研究院院长叶辉围绕人事制度改革试点，重点汇报了开展岗位管理、绩效考核、收入分配、人才引进等方面的工作情况，取得的成绩亮点、进一步先行先试的工作计划以及院转型发展的工作思路。市水务科学研究院2021年9月通过了市人社局组织的中期检查验收并获得市人社局领导的高度肯定，目前改革试点工作依然在持续推进之中。

昌先耀对市水务科学研究院的人事工作予以肯定并就今后的工作提出指导建议。他指出，一是要加强班子建设，通过党建引领，充分发挥班子成员的带头作用，推动市水科院各项工作的精益求精。二是要规范推进改革，作为市人社局确定的试点单位，市水科院要扎实推进各项改革举措，完善岗位管理，强化制度建设，建立规范化和长效化改革机制。三是要创新发展思路，积极探索新路径并对标学习先进城市经验，形成长远发展的规划，接续发展新动能。四是要注重人才引进，通过建立人才培养与发展机制，打破专业壁垒，提升人才活度，将人才引进来、留得住、用得好，锻造一支具备干事创业热情的高质量人才队伍。

市水务科学研究院将以人事制度改革试点为契机，认真贯彻上级指示精神，以高质量的人事工作为着力点，激发内生动力与活力，推进水务科学事业健康发展。

（局机关党委供稿）