2022年5月27日上午，市水务局组织21名晋升职级公务员集体谈话，副局长、党组成员昌先耀同志出席谈话并代表局党组提了希望和要求。

集体谈话首先宣读了党组职级晋升决定。晋升职级公务员围绕工作认识、岗位感受、未来打算，结合个人成长、职责任务和水务发展，畅谈个人感悟和职责担当。大家纷纷表示，感恩党组的关怀和培养，感谢领导和同志们的关心和支持，站在新的起点上，将以更高的标准严格要求自己，全面履职尽责，全力争先创优。

昌先耀同志对新晋升职级公务员表示祝贺。他指出，这次晋升是新一届党组班子成立以来首次研究干部工作，体现了党组对广大干部的关心厚爱和对大家工作的认可，要求大家要正确理解党组意图，更加努力学习，更加勤奋工作，更加担当作为。

昌先耀同志代表局党组对此次晋升职级的同志提出三点要求：一要始终如一树立“三种意识”。树立大局意识，在新一轮四水共治三年行动计划中，学会从大局考虑问题，在大局下衡量工作；树立责任意识，“有为才有位、有位必有为”，牢记职责，自我加压，不做旁观者，争做“行动派”；树立创优意识，瞄准高标准、追求高水平，在规范中去创新、在创新中求提高。二要始终如一善处“四个关系”。善处对上与对下的关系，对上就是对党组、对领导负责，对下就是敢于负责，严格管理，面对矛盾不回不避，遇到问题敢抓敢管；善处分工与协调的关系，作为年轻干部，要多请示汇报，多沟通商量，共同营造团结一心、步调一致的和谐局面；善处权力与责任的关系，要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子和责任，自警自省，正确处理权力与责任的关系；善处个人与组织的关系，自觉把实现个人价值与推动水务发展统一起来，牢固树立“水兴我荣，水衰我耻”的思想。三要始终如一做到“五个表率”。做勤于学习的表率，学习贯彻好党的新理论，学习实践好生态文明建设的新思路、新规划；做乐于奉献的表率，脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验；做善于协作的表率，树立团结协作的观念，讲原则、讲宽容、讲配合，有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量；做勇于创新的表率，主动解决新问题、主动承担新任务、主动迎接新挑战；做严于律己的表率，严于律己、率先垂范，担当实干、积极奉献，在工作岗位创造新的业绩，为新时期武汉水务高质量发展贡献自己的力量。

（组织人事处供稿）