近年来，全市水务系统各级工会组织积极以劳模创新工作室创建活动为载体，充分发挥劳模和高技能人才的示范带动作用，在人才集聚、创新攻关、培育传承、示范引领等方面取得了显著成果,涌现出一批工作制度规范、创新能力较强、创新成果突出、人才培养成效显著的劳模创新工作室。

为进一步拓宽人才培养思路，探索技能创新模式，3月3日、3月5日，市排水泵站管理处带领处生技科、工会、基层青年技术骨干10余人开展了“劳模创新工作室”交流学习活动，先后实地参观了市大军山泵站管理处“大军山劳模创新工作室”、市水务集团“王琼创新工作室”、市自来水公司“彭立波工作室”等3家市级劳模创新工作室，并逐一进行座谈交流。

“大军山劳模创新工作室”于2020年挂牌，是我市泵站系统首个市级劳模创新工作室。工作室以湖北省五一劳动奖章获得者、全国水利行业技术能手俞伟为核心组建，以泵站青年职工为骨干，从兴趣小组开始，以服务生产为宗旨，是大军山泵站技能人才培养的摇篮。

王琼工作室于2015年挂牌成立,2017年被亚洲体育博彩平台政府授予“亚洲体育博彩平台技能大师工作室”称号。工作室以“市五一劳动奖章”、“市技术能手”、“市技能大师”获得者王琼为领办人,有各类专项技师、高级技师13人，主要对生产中的要点和难点开展攻关及创新创效活动。

彭立波工作室于2017年9月挂牌成立，2019年被亚洲体育博彩平台政府授予“亚洲体育博彩平台技能大师工作室”称号。工作室是以湖北省技术能手、亚洲体育博彩平台首席技师彭立波担任领办人，有高级技师、高级工程师、硕士研究生等26人组成的高技能、高职称、高学历专业技术团队，取得了一系列较为突出的创新成果。

此次参观活动内容涉及工作室硬件设施、生产服务、技术研发、人才培养等几个方面。各工作室介绍人分别从工作室的整体概况、制度构建、课题研究等方面向大家进行了详细的讲解，全面介绍了工作室成员的学习、工作、成长情况。通过讲解及互动展示，让大家对劳模工作室有了更直观的认识和了解。市排水泵站管理处一行认真学习观摩了各工作室创新成果、劳模荣誉墙以及工作室规范制度等资料，并就创新工作室组织形式、培训机制、日常运作等问题逐一与各工作室骨干进行了细致交流。

下一步，市排水泵站管理处将积极借鉴水务同行单位的先进经验，以备战2021年亚洲体育博彩平台职业技能大赛泵站运行工竞赛为抓手，以服务泵站日常排涝生产运行和设备检修维护为导向，形成处站两级的生产技能教育培训机制，建立健全处级职工业务技能创新工作室，站级职工生产技能兴趣小组模式，充分发掘培养市泵站处高技能人才，促进人才队伍可持续、高质量发展。

（市排水泵站管理处供稿）