作风建设永远在路上。今天，为进一步加强水务系统作风建设，全面动员部署“七军会”水环境保障工作，全市水务系统作风建设暨七军会水环境保障工作动员会召开。

    市亚洲体育博彩平台党组书记、局长张斐出席会议并讲话，要求全市水务系统干部职工以“四铁”精神勇挑重任、尽锐攻坚，全力以赴做好“七军会”水环境保障工作！

    市纪委派驻人大纪检组组长梅德高作关于加强亚洲体育博彩平台系统作风建设的讲话。市亚洲体育博彩平台局党组成员、副局长祝杰主持会议。

    动员会的召开，向全市水务人发出号召，以“作风建设”为引领再启“治水”工作新征程。接下来我们要做的，小编为您划重点！

    深刻理解治水工作新要求

    彰显城市滨水魅力是市委市政府的战略部署，水体提质攻坚是当前武汉提升功能、优化环境的迫切需要，是一场没有退路、决战决胜的攻坚战。

    党代会工作报告提出：“水资源优势是支撑武汉未来发展的核心竞争力”。武汉水特色鲜明、水优势突出，“治水”对于武汉提升城市功能、优化城市环境具有基础性的关键作用，我们水务事业大有可为，我们水务人使命光荣、重任在肩。

    截污治污、水体提质攻坚，是党中央、国务院的明确要求、硬性指标；是当前的历史时期我们水务人必须承担的历史使命；是落实《中共中央国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》的具体措施；是保障军运会成功举办的迫切需要。当前水体提质攻坚的战役已经打响，这是一场全市动员、全域发动的攻坚战，是必须完成的硬目标、死任务，只争朝夕、时不我待，我们没有退路、只能一往无前，马上治、全面治，攻坚克难、决战决胜。

    水体提质攻坚目标:

    2019年8月31日前，全市建成区及军运会环境保障范围内水体全面提质，水体透明度、溶解氧、氧化还原电位及氨氮等4项指标全部优于住建部不黑不臭标准，实现水变清、岸变绿、景变美。

    强责任抓管理确保落地见效

    在不同的历史时期，“治水”有不同的重点和难点。当前最难的点，就是“治污水”。必须勇于直面新问题，确保水体提质攻坚行动达到预期目标。

    1,抓责任

    在全系统、全局形成完整的责任链条、完善的责任体系，明确责任界限、拿出责任清单，不能出现职责真空、责任空白，要层层传导压力、层层落实责任、层层执行到位。对日常工作中的薄弱环节、环保督察的整改重点、工作推进中的难点进行全面自查自纠，针对发现的问题逐一制定方案，做到项目化、责任化、到人化，逐一推进解决。

    2,抓管理

    按照军运会保障工作提出的“细致、精致、极致、卓越”的要求，高起点、高标准、高质量、高效益谋划推进当前水务发展，对全局管理制度、涉及外单位的工作机制等进行全面梳理完善，进一步提高标准、完善机制。

    3,抓督查

    针对进度滞后的工作、长期不解决的问题、管理中的薄弱环节经常性检查、重点督查。对各区的各类工作、特别是当前的重点难点工作，进行专项督查，要以数据等硬指标为依据严格考核，通过督查考核形成倒逼机制，推动工作落地。

    提振水务人干事创业积极性

    充分激发调动广大水务干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，攻坚克难、争创新功。

    1,完善激励机制

    将“提质攻坚”、“四水共治”、“河湖长制”作为水务干部拼搏赶超的舞台，让“乌龟型”、“鸵鸟型”、“水上漂型”、“睁眼瞎型”的干部在水务战线没有立足之地；坚决摒除“庸、懒、散、慢、推、拖”这些阻碍我们事业的“绊脚石”。

    2,优化工作作风

    充分发挥考核评价的鞭策、激励作用，紧紧围绕履职尽责和作风建设10项考核指标，将年度考核成绩与年终处室考核、干部评先评优、选拔任用直接挂钩。营造干事创业氛围，形成“一人做事，百人支持”，“上下同心、协力共进”的工作局面；营造出想干事、能干事、干成事、不出事的浓厚氛围。

    3,加强干部培养

    把环保督察、黑臭水体整治、水体提质攻坚、四水共治、防汛排涝抢险等重点工作作为干部成长选拔的重要阵地，对这些工作中表现突出的干部，优先列为评优评先、选拔使用、交流重用的人选。

    4,严格督查督办

    加强考核督办，针对河湖长制、“四水共治”、“水体提质攻坚”等重点工作，形成定期通报、及时督办、严肃问责的责任机制。考核结果及时通报，排名靠后的要通报批评；被督办单位要针对问题认真制定整改措施，举一反三。对整改长期没有起色、工作原地踏步、问题严重的，或者两次通报排名垫底的直接启动问责追责程序。